3月17日中午，学院召开第三次教师基本工作量考核办法意见征求座谈会。院长助理毕辉、学院新进教师代表、机关相关人员参会。会议由毕辉主持。
会上，机关人员首先对学校《教师基本工作量实施办法（试行）》进行了系统解读。围绕学院考核办法的制定思路、基本原则和整体框架，重点介绍了教师基本工作量的构成体系、总体要求及考核结果应用等方面内容，并对学院在教学科研工作量、公共事务工作量等方面的自主设定条目与分值进行了详细阐释与说明。
在交流环节，与会教师畅所欲言、各抒己见。大家结合入职以来的工作实际与个人发展规划，围绕教学科研工作量及公共事务工作量认定标准、新进教师政策支持等方面，提出了诸多建设性意见和建议。机关人员认真听取发言、逐一记录，并就老师们关心的问题进行了耐心细致的回应与解答。
本次座谈会的召开，为学院进一步优化教师年度考核制度提供了重要参考，也加深了新进教师对考核政策的理解，增强对学院发展的认同感与归属感。学院将以此次考核机制优化为契机，持续完善人才评价体系，强化制度设计的科学性与导向性，全面激发教职工干事创业的内生动力，为推动学院事业高质量发展提供坚实制度保障。
